Dans son cas mais plus généralement après 2 ans à 50 000 E on lui propose de quasiment doubler son salaire, effectivement si dans les clauses (?) il peut être viré du jour au lendemain sans indemnité: c'est pas très classe, on pourrait proposer aux entraîneurs 2 ou 3 mois de salaires pour qu'ils ne se retrouvent pas à faire la manche devant un carrefour city
On ne peut pas comparer un salarié qui doit être protégé et un entraîneur de L1, qu'ils aient une indemnité de licenciement ok, d'autant qu'ils retrouvent généralement un nouveau job plus rapidement qu'un " vulgaire" licencié.
Je rappelle que j'aurais aimé que le couple OP-YC continue.
