T'as rien compris (et je comprends rien à tes histoires de Facebook). Je ne dis pas qu'ils ne feront pas ce qu'on leur demande de faire, mais si tu veux que le boulot soit bien fait, avec motivation et pas en traînant les pieds, tu cherches à impliquer le gens, à les prendre pour des adultes qui sont capables d'avoir un avis ou des idées, pas pour de simples exécutants à qui tu donnes des ordres en leur gueulant dessus. Et mon constat c'est que les jeunes qui arrivent chez nous ou qu'on passe en entretien ont des attentes sur ces points. Le management hiérarchique des années 60 / 70 / 80 voire 90, c'est plus trop d'actualité (et heureusement). D'ailleurs dans mon taf les nouvelles méthodologies de travail elles visent à impliquer les "petites mains" plutôt qu'à leur imposer des tâches. Et ça marche (même si je sais bien que ce n'est pas applicable à tous les secteurs). Et au passage quand les gens sont démotivés et traînent les pieds au boulot, c'est peut-être aussi une question de mauvais management, non ? Et ce quel que soit l'âge (mois je considère que ma vie pro a complètement changé - en bien - grâce à un nouveau type de management il y a 5 / 6 ans).merlu29 a écrit :Non ils n'ont pas raison, ça marche dans ton secteur, pas du tout ailleurs, si on te dit de faire quelque chose tu restes pas glander ou innover, tu le fais c'est comme ça. Il y va parfois de la vie des gens et des glandus qui sont sur Facebook, c'est pas la peine, et ça c'est aussi une question de respect.
Et des glandeurs, des avides, des partisans du moindre effort, il y en a toujours eu, c'est pas nouveau.
Si tu y tiens vraiment :panchoa a écrit :???
Ah si j'ai bien compris, sauf qu'encore une fois tu parles de ton métier, ton secteur informatique, et ça marche pas comme ça partout, dans la logistique/maritime, ton boulot déjà c'est d'être à l'heure, déjà, ensuite, ton rôle c'est bien défini et si tu fais pas ce que tu dois faire, et bien, tu mets toute la chaîne en difficulté, tu coutes une fortune, et ton boulot c'est pas d'être sur Facebook toute la journée (ou le portable) parce que ça aussi c'est quand même une putain de maladie franchement. Je sais pas si mes dernières expériences avec les jeunes sont représentatives (ils se sont bien rattrapés dernièrement) mais je suis tombé sur des champions du monde qu'on mettait sur des postes à responsabilités, et qui une fois en CDI n'en avaient plus rien a branler, ça m'a coûté des cheveux tellement j'en pouvais plus, tout ça parce qu'on ne trouvait personne. Je me suis vraiment demandé comment elle avait pu décrocher le moindre diplôme, et j'étais pas le seul a me poser la question.Chawax a écrit : T'as rien compris (et je comprends rien à tes histoires de Facebook). Je ne dis pas qu'ils ne feront pas ce qu'on leur demande de faire....
Parce qu'on ne croyait pas celles qui se plaignaient sans doute, qu'on remettait en doute leurs paroles et qu'elles avaient honte d'en parler. D'ailleurs certains continuent encore aujourd'hui dans des cas comme ça à avoir le réflexe "elles inventent ça parce que le mec a des thunes et elles peuvent espérer récupérer de l'argent" (à propos d'un joueur de l'effectif lorientais par exemple). Le mouvement #MeToo a libéré la parole et la honte a changé de campJMarc a écrit :Ce qui me frappe quand même c'est qu'ils aient traversé comme cela les gouttes.
Non seulement traversé, mais était décoré à moultes reprises.
Ah! OK... La FFE a (heureusement) d'autres chats à fouetter...JMarc a écrit :Si tu y tiens vraiment : Un symbole de la culture française dans le Monde parle Equitationpanchoa a écrit :???
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